お互いを尊敬し、楽しみながら仕事に取り組む。M&A未経験者を多く抱える部の成長方針とは
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心理的安全性を確保し、一人ひとりの力を伸ばす。マーケティング業出身、ペアキャピタルのリーダーの心がけ
多様性を認め合いながら、成果にコミット。会社を牽引する部の役割と思いとは
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M&A業界の常識を覆したい。ノルマ無し、分業制導入、高インセンティブを実現した株式会社ペアキャピタル
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